Auch in diesem Jahr werden zahlreiche Inhaber*innen von kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland eine Nachfolge suchen. In den Familien finden sich zunehmend weniger Nachfolgeinteressierte und der demographische Wandel verschärft die Problematik weiter. Dennoch zeigt eine Studie zur Unternehmensnachfolge der bga, dass männliche Übergeber bei der familieninternen Nachfolge den Sohn einer Tochter, mit rund 73 Prozent, deutlich vorziehen. Frauen haben es somit als Nachfolgeinteressierte besonders schwer.
Die Finalistinnen des diesjährigen Next Generation Awards haben allesamt Mut, visionäre Kraft und Durchhaltevermögen bewiesen und sind somit ein wichtiges Vorbild für junge Frauen. „Der Next Generation Award ist eine Anerkennung für die besonderen Lebensgeschichten und Leistungen von Übernehmerinnen und hilft, die Chancen für Frauen in der Unternehmensnachfolge sichtbar zu machen“, resümiert Dr. Anette Rückert, Referatsleiterin Unternehmensgründung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie.
Der Preis wird am 31. August im Rahmen der VdU-Jahresversammlung in Rostock-Warnemünde erneut unter der Schirmherrschaft von Peter Altmaier, Bundesminister für Wirtschaft und Energie, vergeben.
Die Finalistinnen der internen Nachfolge
Melanie Baum, Baum Zerspanungstechnik e.Kfr.
Romy Lange, Lange & Töchter GmbH Internationale Transporte
Carola Orszulik, C.O.B. GmbH
Melanie Temmes, Metzgerei Gerhard Gries e.K.
Vanessa Weber, Werkzeug Weber GmbH & Co. KG, VdU-Interessentin LV Hessen
Die Finalistinnen der externen Nachfolge
Elisabeth Gill, Kindel und Daugallis, Inh. Elisabeth Gill
Nicole Hänel, ninepoint consulting GmbH, VdU-Mitglied LV Rheinland
Kirsten Schönharting, SCHORISCH Magis GmbH
Christine Steinbach, Monea Verkehrssicherung, VdU-Interessentin LV Pfalz/Saar
Ines Sterling, HW Brauerei Service GmbH & Co. KG