she succeeds award

Der VdU zeichnet mit dem she succeeds award erfolgreiche Nachfolgerinnen in bestehenden Unternehmen aus und würdigt Alt-Inhaber*innen, die in besonderem Maße dazu beigetragen haben, Frauen den Weg als Unternehmerinnen in der Nachfolge zu ebnen. Der she succeeds award ist der erste und einzige Preis in Deutschland, der erfolgreiche Unternehmensnachfolgen und -übergaben herausstellt und somit Unternehmertum auch in der Nachfolge als eine interessante Karriereoption neben der Neugründung aufzeigt.

Jedes Jahr suchen rund 38.000 Unternehmen eine*n Nachfolger*in und haben häufig Schwierigkeiten, eine*n zu finden. Gleichzeitig treten Frauen immer noch seltener die Nachfolge in bestehenden Unternehmen an als Männer. Der she succeeds award macht erfolgreiche Nachfolgerinnen sichtbar. Sie sprechen über ihre Erfahrungen und motivieren nachfolgeinteressierte Frauen, den Schritt der Übernahme eines Unternehmens in der Nachfolge zu gehen. Außerdem werden erfolgreiche Unternehmensübergaben an Frauen durch Alt-Inhaber*innen gewürdigt. Anderen Unternehmer*innen werden dadurch die Chancen einer frühzeitigen Übergabe und von nachhaltigem Unternehmertum, das Innovationen auf Traditionen aufbaut, aufgezeigt.

Kennen Sie eine Frau, die erfolgreich ein Unternehmen übernommen und deren Geschichte Sie nachhaltig beeindruckt hat? Oder ehemalige Inhaberinnen oder Inhaber, die in besonderem Maße dazu beigetragen haben, Frauen den Weg als Unternehmerin in der Nachfolge zu ebnen? Dann nominieren Sie jetzt bis zum 23. Februar 2024!

In der Kategorie familieninterne und familienexterne Nachfolge werden Unternehmerinnen gekürt, die vor mindestens 12 Monaten die Übernahme eines Unternehmens erfolgreich abgeschlossen haben. Die Nachfolgerin muss Gesellschafterin/Inhaberin sein und eine geschäftsführende Funktion innehaben. Es gibt keine Einschränkungen in Bezug auf Branche und Unternehmensgröße.

In der Kategorie Wegbereiter*in werden Alt-Inhaber*innen ausgezeichnet, die mit einem ausgeklügelten Übergabekonzept, einem vorausschauenden Zeitplan und der intensiven Einarbeitung der Nachfolgerin zu einer erfolgreichen Unternehmensübergabe beigetragen haben. Die Übergabe muss mindestens vor 12 Monaten erfolgt sein und es gibt keine Einschränkungen in Bezug auf Branche und Unternehmensgröße. Ebenfalls kann nominiert werden, wenn der Übergabeprozess seitens des Alt-Inhabers oder der Alt-Inhaberin begonnen wurde und die Nachfolgerin bereits seit 12 Monaten im Unternehmen ist.

• Jasmin Arbabian-Vogel, VdU-Präsidentin
• Dr. Marc Evers, Referatsleiter Mittelstand DIHK
• Prof. Dr. Birgit Felden, Leiterin Studiengang „Unternehmensgründung und Unternehmensnachfolge“ an der HWR Berlin
• Dr. Daniela Jäkel-Wurzer, Gründungsmitglied der Initiative „generation töchter“
• Iris Kronenbitter, Leiterin der bundesweiten Gründerinnenagentur (bga)
• Anja Müller, Korrespondentin Familienunternehmen beim Handelsblatt
• Dr. Anette Rückert, Referatsleiterin Unternehmensgründung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz
• Britta Wormuth, Geschäftsführerin INTES Akademie für Familienunternehmen
• Gewinner*innen des Vorjahres