She’s Mercedes Future Lab 2021

Mit der Frage „Wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus?” greift das She’s Mercedes Future Lab 2021 wichtige Themen für Unternehmer*innen auf. Von hybriden Arbeitsmodellen, Resilienz und digitaler Teamführung bis hin zu gesundheitlichen Aspekten.

In interaktiven Workshops, im Rahmen der VdU Jahresversammlung 2021, vertieften wir die Highlights und Learnings der Shift Collective Studie „The Future Is Hybrid” und gaben den Teilnehmerinnen hilfreiche Werkzeuge und Handlungsempfehlungen für ihre Führungsherausforderungen und Unternehmen an die Hand.

Im Workshop „Gesunde Mitarbeiter*innen” mit unserer Fachexpertin Dr. Miriam Goos gingen wir auf die Themen Resilienz, Stressmanagement und Well Being am Arbeitsplatz ein. Die Toolbox mit Methoden und Tools aus unseren Workshops wurden in der She’s Mercedes Newsletter Ausgabe im Juli veröffentlicht.

In der neuen Podcast-Serie zum She’s Mercedes Future Lab vertiefen wir im Gespräch mit Unternehmerinnen und Expertinnen, wie „New Work”-Ansätze in ihrem Unternehmen weiterentwickelt und gelebt werden.

She’s Mercedes Future Lab Podcast mit Dr. Angela Kerek

Dr. Angela Kerek ist Partnerin und Finanzanwältin bei Morrison & Foerster, Spitzensportlerin sowie Buchautorin. Im She's Mercedes Future Lab sprechen wir mit ihr über Health & Well-being am Arbeitsplatz, ihr Buch „Winning Inside“ und darüber, welche Learnings sie aus ihrer Zeit als Tennisprofi mit in den Berufsalltag genommen hat.

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She’s Mercedes Future Lab Podcast mit Larissa Zeichhardt

Larissa Zeichhardt ist CEO der Elektromontagefirma LAT, Ingenieurin, Aufsichtsrätin und auch VdU Mitglied. Im She's Mercedes Future Lab sprechen wir mit ihr über Agilität und Digitalisierung im Baugewerbe und über ihre Zukunftsvision. Außerdem erfahren wir, wie LAT zum familienfreundlichsten Unternehmen Berlins wurde und das Thema Vereinbarkeit in den Fokus gerückt hat. 

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She’s Mercedes Future Lab Podcast mit Dr. Anna Sinell

Dr. Anna Sinell ist Psychologin und New Work Expertin. In unserem Gespräch geht es u.a. um digitale Kompetenzen, Re-Skilling, Partizipation und lernende Organisationen. Für Dr. Anna Sinell hat die Zukunft der Arbeit bereits begonnen und wir erfahren mehr von ihren Erfahrungen aus ihrer Arbeit in Forschung, Wissenschaft, Wirtschaft sowie der öffentlichen Verwaltung.

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She’s Mercedes Future Lab Podcast mit Elly Oldenbourg

Elly Oldenbourg ist Diversity, Equity & Inclusion Managerin und Sidepreneur. Bei Google arbeitet sie zumeist im Jobshare und ist selbständig als Gründerin von I CHOOSE und des MorgenSalons. Im Future Lab sprechen wir mit Elly über New Work in der Praxis, neue Arbeits- und Lebensmodelle und über Vielfalt, Fairness und Zugehörigkeit in Unternehmen.

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She’s Mercedes Future Lab 2020

Das She’s Mercedes Future Lab 2020 setzt die unternehmerische Dimension von Nachhaltigkeit und die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen in den Fokus. Aufbauend auf dem VdU Fokusthema 2020 „Natur und Nachhaltigkeit“, bilden die 17 Ziele der Vereinten Nationen für eine nachhaltige Entwicklung (SDGs), den inhaltlichen Ausgangspunkt für das Future Lab. Die SDGs berücksichtigen alle drei Dimensionen der Nachhaltigkeit – Soziales, Umwelt und Wirtschaft – gleichermaßen.

In einer interaktiven Webinar Reihe konnten VdU Mitglieder im She’s Mercedes Future Lab, durch 4 thematische Inputs und innovative Methoden erlernen, wie sie für sich persönlich und für ihr eigenes Unternehmen eine nachhaltige Haltungs- und Arbeitsumgebung gestalten können.

Entdecken Sie die Themenvielfalt des She’s Mercedes Future Lab 2020 in unseren Video Sessions. Am Ende jeder Video Session erhalten Sie praktische Übungen, um die Inhalte in die Praxis zu übertragen. Die Future Lab Toolbox bietet zusätzliche Übungen, um noch tiefer ins Thema einzutauchen.

Entwicklung von High Performance Teams – Psychologische Sicherheit im Team ermöglichen

Das Google Aristoteles Projekt hat mit Hilfe von Psycholog*innen, Statistiker*innen, Soziolog*innen und Ingenieur*innen zwei Jahre lang 180 Teams untersucht, um herauszufinden, wie Teams am besten funktionieren. Im She's Mercedes Future Lab werden Sie herausfinden, was die Basis eines High Performance Teams ausmacht und Ideen sammeln, wie Sie selbst insbesondere zur „psychologischen Sicherheit” im eigenen Team beitragen können.


Moonshot Thinking – Großen Problemen mit großen Lösungen begegnen

Moonshot Thinking macht einen besonderen Part eines Innovationsprozess spielerisch erfahrbar. Diese Session eröffnet Ihnen radikal neue Perspektiven auf Ihre Nachhaltigkeits-Challenges und lässt zuvor ungesehene Lösungen entstehen. Sie trainieren assoziatives Denken, Ihre Revisionskompetenz und die Bereitschaft, sich ständig auf wechselnde Rahmenbedingungen einzulassen.


Beziehungsintelligenz am Arbeitsplatz – Beziehungen nachhaltig und aktiv gestalten

Einst als "Soft Skill" am Arbeitsplatz betrachtet, ist die Beziehungsintelligenz heute eine der wichtigsten Währungen für den geschäftlichen Erfolg. Ihre Frage an uns: Wie verdeutlichen wir uns unsere Beziehungen mit Kolleg*innen, Kund*innen, Stakeholdern am Arbeitsplatz und gestalten diese Beziehungen aktiv und nachhaltig?


Nachhaltig mit den eigenen Kräften – Achtsamkeit in einer rasanten Welt trainieren

Jede*r kennt es, in einer immer schneller werdenden Welt sind wir geneigt unser Tempo anzupassen. Schneller, höher, weiter. So ist der Zusammenbruch aber nur eine Frage der Zeit. Um langfristig kraftvoll, positiv und erfolgreich an Gesellschaft und Arbeit teilhaben zu können, müssen wir unsere Kräfte kennen und moderieren. Erfahren Sie was Achtsamkeit bedeutet, wie sie uns helfen kann mit unseren Kräften und Ressourcen nachhaltiger umzugehen und warum Sie im Team besser funktionieren, wenn Sie achtsam mit sich selbst sind.