Nachfolge-Workshop: Generationenwechsel vorbereiten

Die Teilnehmerinnen lernten dort verschiedene Formate aus dem Peer-Learning kennen und setzten sich intensiv mit der Frage der Nachfolge auseinander. Beim „Speed-Coaching“ unterstützten sie sich beispielsweise gegenseitig bei ihrer Lernreise als angehende oder übergebende Unternehmerin und sammelten Ideen dazu, wie sich Risiken in der Übergabe minimieren lassen. Bundesvorstandsmitglied Cordula Schulz bereicherte den Nachmittag mit ihrer persönlichen Nachfolgegeschichte.

_{Foto: Chris Frühe}