FEMALE SUCCESS – Mehr Frauen in Führung und Verantwortung

Ein inspirierendes Treffen, ein bedeutendes Thema und eine wertvolle Gelegenheit zum Netzwerken – so lässt sich der erste Business Lunch des VdU Landesverband Westfalen in Paderborn zusammenfassen. Eingeladen hatte Heike Hettwer, Regionsleiterin Bielefeld, und als besondere Gesprächspartnerin war Dr. Marie-Theres Thiell zu Gast. Gemeinsam mit Dr. Martina Rudy ist sie Gastgeberin des Podcast FEMALE SUCCESS, der die Bedeutung von Frauen in der Wirtschaft und in den Mittelpunkt stellt. 

Marie-Theres Thiell gewährte den Teilnehmerinnen persönliche Einblicke in ihren beruflichen Lebensweg – eine Laufbahn, die sie zu einer leidenschaftlichen Befürworterin für Frauen in Top-Positionen und deren Vernetzung gemacht hat. Doch was braucht es, damit mehr Frauen den Sprung in die Führungsetagen schaffen?

Die Diskussion drehte sich um zentrale Fragen: Wie können Unternehmen gezielt Frauen für Führungsaufgaben gewinnen? Wie werden sie attraktiv für weibliche Talente – und wie können sie diese nachhaltig fördern? Was können Frauen selbst tun, um sichtbarer zu werden und Karriereziele zu erreichen?

Einige Takeaways aus dem Gespräch sind für Frauen wir für Unternehmen essenziell – und nicht nur für große Konzerne, sondern ebenso für den Mittelstand. 

Für Frauen bedeutet das: 

• Netzwerke aufbauen – berufliche Kontakte knüpfen und pflegen, in Verbänden aktiv werden.
• Sichtbarkeit schaffen – Karriereziele klar formulieren und kommunizieren.
• Selbstbewusst Positionen anstreben – ohne Angst vor Ablehnung oder Zurückweisung.
• Mut zur Vereinbarkeit – Familie und Karriere selbstverständlich organisieren.
• Machtbewusstsein entwickeln – denn nur wer Gestaltungsspielraum hat, kann wirklich etwas bewegen.

Für Unternehmen heißt das:

• Weibliche Perspektiven verstehen – und aktiv in Entscheidungsprozesse einbeziehen.
• Frauennetzwerke ansprechen – sowohl intern als auch extern.
• Frauen gezielt unterstützen – gerade in den ersten 100 Tagen im Unternehmen oder in einer neuen Position.
• Nicht nur einstellen, sondern Frauen aktiv begleiten, damit Sie bleiben. 

Fazit: Ein gelungener Austausch mit Weitblick. 

Dieser erste Business Lunch hat eines gezeigt: Der Perspektivwechsel ist entscheidend. Frauen in Führungspositionen sind kein Nice-to-have, sondern ein echter Erfolgsfaktor für Unternehmen. Der offene Austausch der Teilnehmerinnen machte deutlich, wie wertvoll diese Plattformen sind – zum Lernen, Netzwerken und gegenseitigem Unterstützen.

 Ein herzliches Dankeschön an alle anwesenden Frauen für die inspirierenden Gespräche und an Dr. Marie-Theres Thiell für ihre wertvollen Impulse und an Heike Hettwer für die Organisation.  

Wir freuen uns auf viele weitere spannende Veranstaltungen in Paderborn.

_{© VdU}