Prof. Dr. Burkhard Schwenker,

Vorsitzender des Aufsichtsrats des Beratungsunternehmens Roland Berger Strategy Consultants und Vorstandsvorsitzender der Roland Berger Stiftung:
 

»Ich finde es klasse, dass motivierte Managerinnen nicht auf die Quote warten. Es wird sich auszahlen, dass sie sich für die Tätigkeit in einem Aufsichtsrat qualifizieren. Wir Männer sind damit nicht aus der Pflicht. Aber die Klage, dass es keine geeigneten Kandidatinnen gebe, ist als Schutzbehauptung der Starrköpfigen entlarvt.«

Brigitte Zypries,

Mitglied des Deutschen Bundestags und Bundesjustizministerin a.D.:

»Die Einsicht, dass Frauen in die Führung eines Unternehmens gehören, wächst ja – nur leider zu langsam. Deshalb unterstütze ich gerne diese praktische und meines Erachtens sehr erfolgversprechende Offensive des Unternehmerinnenverbandes.«

Dr. Axel Smend,

geschäftsführender Gesellschafter
Deutsche Agentur für Aufsichtsräte:
 

»Erfolgreiche und professionelle Arbeit im Aufsichtsrat basiert häufig auf Fachkompetenz, kritischer Aufmerksamkeit, Rückgrat, Zeit und weitestgehend innerer Unabhängigkeit der Aufsichtsratsmitglieder; diese Parameter sind weder etwas männer-, noch etwas frauenspezifisches. Dennoch sind Frauen in deutschen Aufsichtsratsgremien »Mangelware«, so dass unserer Wirtschaft das vorhandene Potential hervorragender weiblicher Führungskräfte und Unternehmerinnen verloren geht. Dem gilt es mit Nachdruck gegenzusteuern. Hier möchte ich gerne meine jahrelangen Erfahrungen aus Aufsichtsratsworkshops sowie aus Beurteilungen und Evaluierungen von Aufsichtsratsgremien und -mitgliedern einbringen.«

Stephanie Bschorr,

Kommissarische Präsidentin des Verbands deutscher Unternehmerinnen e.V.: