Immer mehr Unternehmen in Deutschland setzen auf Frauen in Führungspositionen

Die Studie "Dynamische Arbeitsmarktlandschaft Deutschland: Beschäftigungspotenziale für Frauen", die das Bundesfamilienministerium gemeinsam mit der Managementberatung Kienbaum und dem WifOR-Institut von Februar bis Mai 2011 durchgeführt hat, zeigt: "Bei den Unternehmen besteht Einsicht, dass eine wesentliche Antwort auf den drohenden Fachkräftemangel in der Steigerung des Beschäftigtenanteils von Frauen ebenso bestehen muss, wie in der Förderung von Frauen in Führungsetagen. Knapp ein Drittel (29 Prozent) der befragten Unternehmen geht dabei davon aus, dass sie eine Zielgröße von 30 Prozent von Frauen in Führungspositionen erreichen werden.", so das Bundesfamilienministerium in einer Pressemitteilung. Zur Pressemitteilung: http://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/gleichstellung,did=173532.html